Aufstellungen
Was ist eine Aufstellung?
Systemische Strukturaufstellungen sind eine effiziente Methode, die für eine Vielzahl von Beratungssituationen einsetzbar ist: Problemsituationen, Fragestellungen, Entscheidungen im privaten, beruflichen, organisatorischen oder visionären Kontext. Ziel der systemischen Aufstellungsarbeit ist es, neue Wege zu erkennen, Möglichkeiten und Lösungen für sich zu finden, in privaten oder in beruflichen Kontexten.
Jede Art von Veränderung lässt sich mit Hilfe von systemischen Strukturaufstellungen leichter bewältigen: Systemische Strukturaufstellungen ermöglichen und begleiten einen raschen Wandel. Sie sind sehr effektiv und tiefgreifend, gleichzeitig schonend, ressourcen- und lösungsorientiert, und lassen Bilder sprechen.
Aufstellungen lassen Bilder sprechen.
Aufstellungen bringen innere Muster und Bilder nach außen
Verborgene oder bereits bekannte Zusammenhänge, bewusste oder unbewusste Verstrickungen, fixierte Prinzipien und lähmende Glaubensätze beeinflussen unser Handeln und auch, wie wir Begegnungen und Beziehungen gestalten. Diese inneren Muster werden durch räumliche Aufstellungen sichtbar gemacht, dadurch erfassbarer und können weitgehend aufgelöst werden. Ressourcen, Möglichkeiten, Lösungen und konkrete Schritte, die für eine Veränderung nützlich sind, werden erlebbar.
Mögliche Themen für Aufstellungsarbeiten
Schwierige berufliche Situationen
Zielsetzung und -erreichung
kritische Situationen im Beruf
Entscheidungen
schwierige Umsetzungen
Konflikte
Motivationsprobleme
Karriereplanung
